Un CONSEIL avec CS2F, c'est :
UNE RÉPONSE ADAPTÉE À VOTRE ENTREPRISE ET VOTRE CONTEXTE PROFESSIONNEL
Nous vous accompagnons sur tout type de besoin, de l'analyse des risques liées à votre activité et à votre contexte professionnel (BTP, Sapeurs-Pompiers, agents de voiries, agents communaux, EDF, SNCF, etc.).
Nous vous conseillons également sur le choix de votre matériel et sur les équipements de protection individuels ou collectifs en adéquation avec votre activité en respectant les normes et les réglementations du travail actuelles (consultation des DREETS ou des services de prévention pour avis).
N'hésitez pas à nous consulter pour obtenir un devis personnalisé à votre besoin.
cs2f.meymac@gmail.com ou 06.80.96.62.88 ou en remplissant le formulaire de contact ICI
Un AUDIT avec CS2F, c'est :
UN OUTIL PRÉCIEUX POUR S’AMÉLIORER
Ø Des objectifs clairs de mises en conformité de votre structure
o Le contenu de l’audit est basé sur les réglementations françaises actuelles en matière de travail, d’hygiène et de sécurité du secteur de la forêt et des espaces verts.
Ø Basé sur les meilleures pratiques actuelles du secteur
o CS2F a construit son audit pour qu’il soit en phase avec le travail sur le terrain en répondant aux enjeux de la sécurité tout en assurant l’opérationnalité des pratiques pour vos salariés sans réduire votre rendement.
Ø Un accompagnement pour vous permettre de concrétiser nos préconisations
o La rédaction ou l’actualisation de vos documents structurant (DUERP, documents de chantier, …)
o Des procédures et une réflexion construite et adaptée pour votre entreprise et vos salariés
o Des formations qui répondent à vos besoins et vos exigences professionnelles
1- UNE IDENTIFIACTION DES RISQUES
Ø Permettant au chef d’entreprise de prendre des mesures préventives pour les atténuer avec des conseils adaptés.
2- UNE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
Ø Permet de s’assurer que l’entreprise respecte les lois et réglementations en vigueur sur les opérations d’espaces verts, d’abattage et de tronçonnage d’arbre, évitant ainsi des sanctions potentielles.
3- UNE PROTECTION DES EMPLOYÉS
Ø Des mesures de sécurité adéquates et adaptées à votre organisation, réduisant ainsi les risques d’accident du travail
4- UNE AMÉLIORATION CONTINUE
Ø En identifiant les lacunes et les points faibles, afin de réaliser les actions correctives et améliorer ses pratiques sécuritaires.